•一、岗位职责：


•1、前期学习各部门体系和结构；


•2、协助部门经理负责市场调研和需求分析


•3、负责季度、年度销售的预测，目标的制定及分解


•4、负责各渠道和客户的管理；


•5、团队的管理和维护，团队凝聚力和氛围建设；


•6、组建团队，培训实习生人员。

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•二、任职资格：


•1、专科及以上学历，20-30岁；


•2、有管理工作经历者优先；


•3、具有丰富的客户资源和客户关系，反应敏捷、表达能力强；


•4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析解决问题的能力；


•5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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•三、薪资待遇：保底3500+提成+补助+管理奖金


•1、公司每年对优秀员工提供一/二次国内或国外旅游培训机会；


•2、分公司内部每年召开一/二次中高层领导休闲度假会议


•3、带薪岗前培训专业技能，优秀主管一对一带领


•4、免费提供住宿：洗衣机.热水器.饮水机.等家电一应俱全

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•一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：


•一年两次以上免费学习深造旅游


•储备干部-主管-部门经理-见习副经理-总经理-开设属于自己分公司